近日，為進(jìn)一步提升干部人事檔案管理的制度化、科學(xué)化和規(guī)范化水平。蕪湖市公共資源交易中心積極落實從嚴(yán)管理干部檔案的要求，結(jié)合蕪湖市公共資源交易中心的特點，充分發(fā)揮干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊伍中的重要作用。中心從以下四個方面全面開展干部人事檔案專項規(guī)范整理工作。

一、強(qiáng)化責(zé)任，提高思想認(rèn)識

干部人事檔案是干部成長經(jīng)歷的真實反映，是做好干部工作的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。為做好此次干部人事檔案專項規(guī)范整理工作，中心召開了人事檔案專項規(guī)范整理相關(guān)工作會議，并提出明確要求。一要充分認(rèn)識開展干部人事檔案專項規(guī)范整理工作的重要性和緊迫性。二要認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟悉政策，增強(qiáng)做好專項審核工作的責(zé)任感和使命感。三要強(qiáng)化保密意識，對審核工作情況和數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁對外公布。

二、組織學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平。

中心組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部檔案工作條例》和《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》，進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事檔案的規(guī)范化管理水平。結(jié)合實際工作將干部人事檔案工作各項要求深入貫徹，積極落實從嚴(yán)管理干部檔案的要求，充分發(fā)揮干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊伍中的重要作用。

三、注重質(zhì)量，嚴(yán)格目標(biāo)管理

中心在人事檔案專項規(guī)范整理過程中，著眼于提高質(zhì)量，落實進(jìn)度，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施。一是突出嚴(yán)肅性，嚴(yán)把審核質(zhì)量關(guān)。全面清查人事檔案，分類整理，指定工作人員采取初審和復(fù)審交叉進(jìn)行的方式逐一審核，最后審核人員各自簽名。二是突出準(zhǔn)確性，嚴(yán)把審核準(zhǔn)確關(guān)，對檔案中原有材料和新增材料，逐份審查，準(zhǔn)確鑒別。對于缺少年度考核、調(diào)資、任免審批表等要件材料，對照履歷表，認(rèn)真查找補充。三是突出完整性，嚴(yán)把材料收集關(guān)。堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進(jìn)行、循環(huán)往復(fù)。

四、悉心整理，落實日常工作。

中心特意抽調(diào)精干力量，對全中心人事檔案工作進(jìn)行專項審核，重點審查干部人事檔案中記載的干部出生時間、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份以及家庭社會關(guān)系等重要信息，尤其注重干部信息是否真實準(zhǔn)確，并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄，實行臺賬式管理，并進(jìn)行專項整改清理。通過本次檔案整理，實現(xiàn)了干部人事檔案管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化，確保了干部信息的及時更新，使干部人事檔案內(nèi)容更加安全詳實，為組織提供最新最實的干部信息，不斷提高了業(yè)務(wù)質(zhì)量和水平。